· 最美汇中人 ·

从海纳百川、引进精英，到强化人才培养、激活内生动力，汇中集团聚合全球专业人才的同时，对人才进行全方位、体系化的培养。

于高标准、严要求体系下培训出来的汇中生力军，在平凡的岗位上攻坚克难，铸就不凡，为集团创造了一个又一个辉煌业绩……

致敬最美汇中人，弘扬汇中精神，传播汇中文化，让我们以“最美汇中人”为榜样，勇往直前，斗志昂扬地开创新事业，开辟新局面。

她，勇挑重担，积极进取；她，瞄准目标，勇往直前；她，以身作则，带出了一支朝气蓬勃、敢想敢拼的团队。她就是最美汇中人的一员——汇中东营高级团队经理盼红。

凭借着一往无前的韧劲和出色的团队管理能力，盼红在刚刚结束的“聚初心 凝合力 谋未来——汇中财富2021年度晚会”上，荣获了“最美汇中人——优秀个人奖”。

01、永远向着目标前进

盼红早在2014年便加入了汇中大家庭。入职六年来，她从助理干起，勤勉敬业，一步一个脚印，先是升为团队经理，后来又升为高级团队经理。

在工作中，无论遇到怎样的困难，盼红总是毫不退缩，以高度的工作热情和坚韧的意志，去面对困难、战胜困难。她说，做好工作，一要摆平心态，二要有足够的目标感，不要给自己留下完不成任务的后路。只有永远向着目标进发，矢志不渝，才能获得成功。

2019年10月，当月的任务目标是之前每个月的1.5倍。为了完成目标，盼红主动去承担更多超额工作。工作日的夜晚，别人都下班了，她还奋战在工作岗位上，打电话、做方案、分析报表。到了周末，别人都在休息，她还在拜访客户。

此外，她还帮助团队的员工制定了有效的任务追踪计划，通过业务督促、分配奖励等手段，帮助队友们完成目标。直到10月的最后一天晚上10点，她还在指导队友为客户提供咨询服务。最终，盼红所在团队如愿完成了当月的目标。

02、管理者要成为团队的主心骨

作为一名优秀的管理者，盼红对团队管理也颇有心得。

她认为，管理者不仅要以工作为中心，做好领导指示的传达，还要对自己团队的成员情况足够了解，要善于解决问题，比别人早学习、早进步，成为团队的主心骨和最有担当、最具正能量的人。

平时，她会在月初根据SOP及每个人的月度目标，将每位同事的工作进行分解，指导大家要重点追踪的客户，如何拜访客户，如何进行投顾服务。之后的每一天，她都会按照整体节奏来狠抓落实，不断检查工作效果。

盼红认为，财富管理行业是一个对专业度及人品要求非常高的行业，所以从业者既要对瞬息万变的市场环境有一个很好的观察力、适应力和掌控力，又要稳重踏实、诚实守信。出于这一目标，她会积极为队友们制定阶段性的个人成长计划，通过卓有成效的团队管理和活动组织，来促进员工各方面的成长，提高队伍的凝聚力。

在盼红的带领下，东营投顾二部走出了自己的节奏，为客户交出了一份份满意的答卷。

在平凡中超越自我，在工作中追求完美，在奋斗中享受快乐，在拼搏中燃烧激情，这是盼红对自己的要求，也是许多优秀汇中管理者的缩影。他们以拼无止境的精神，以高度的责任感，跟随汇中发展的步伐不断前进！