《九阳真经》是金庸武侠小说中绝顶内功心法，此功阴阳调和、刚柔并济，练成九阳神功后，可以刀枪不入、水火不侵、毒气不生、物化不之，金刚不坏之躯也随之而来。

从现代的眼光来看，《九阳真经》是集武学、医学、哲学、生理学、命理学、康复学、物理学、生物化学于一册的百科全书。

这与企业的合规文化建设从某种意义上来说有很多相似之处，因为合规文化也是一门集法学、管理学、经济学、心理学等于一身的综合科学。

对于企业而言，身处市场这个“大江湖”之中，合规文化建设就如同“九阳神功”一般，掌握这样最强、最浑厚、最精湛的内功心法，必然会为企业发展闯出一片崭新天地。

合规文化是基石

一流的企业，离不开卓越文化的支撑。建设合规文化是保障企业基业长青的重要基石，也是持续经营的重要机制。当前，面临复杂多变的经济金融环境，更要重视并持续深入建设合规文化，加大合规理念的感染力，增强合规文化的牵引力，加深合规文化的渗透力，强化规章制度的执行力。

而在这一方面，汇中集团自成立以来，就始终坚守“合规是基础”的经营宗旨，对依法合规心存敬畏，将合规文化融入了每一个岗位的绩效考核中，并成为了每一位汇中人的日常行为准则。

如何打造合规文化

首先，在合规文化的建立中，要坚持以人为本的价值准则，把重心放在企业员工本身，树立“全面、全程、全部”的“三全”合规理念，积极营造“时时、处处、人人、事事”的合规氛围。

其次，合规文化是企业整体核心价值观的完美诠释，是推动企业良性健康发展的政治定力和组织保证，有助于增强企业的凝聚力、创造力、战斗力。滴水穿石，非一日之功，要深刻认识到合规文化建设的长期性、复杂性、艰巨性，不能一蹴而就，也不能浅尝辄止，建立合规文化就是要做好打持久战的准备。