柏拉图曾提出过人生就是欲望与理智之间的持续斗争，自律是达到完美状态的必经之路。同样，弗洛伊德指出自律是文明生活的本质。

很多人都知道自律是成功的通行证，但真正能做到的不多。在雕塑自己的过程中，必定伴随着疼痛与辛苦，可那一锤一凿的自我敲打，终究能让我们收获更好的自己。

那么工作中有哪些自律的习惯可以让你受益终身呢？

一个没有时间观念的人会给人一种很不职业化的形象。时间观念表现在多个场景，并非只是简单的上班不迟到不早退。基本上所有的工作都需要跟他人协作，如果今天你弹性一个小时，明天我弹性两个小时，然后再加上时不时的请假、调休，会大大减少协作时间，必将导致组织整体效率降低。

所以请务必要谨记，每一次迟到都会为你的专业形象减分，长期的不遵守时间就无法给人一种可以托付重任的印象，所以不断增强时间观念是做好工作的基础与前提。

公司尽可能给员工营造一种宽松的工作氛围，这样做的目的是为了减少员工由于工作环境产生的额外压力，本质上还是想让员工更加投入到工作中去。不自律的人很可能会在宽松的环境中，放松对自己的要求，使得工作效率与工作质量有所下降。

我们常说“态度决定一切”，在工作中，态度往往决定了很多事情的结果，也是一切的根本。什么样的态度就会产生什么样的行为，也会决定着不同的结果。所以工作中的自律是从态度开始的。认真的态度不仅仅是对工作负责，还是对自己负责。

评价一个人的工作能力不强很多都是因为其工作输出质量相对比较差，如果你的工作输出让人交口称赞能力肯定差不到哪里去。保证自己工作的输出质量是一种很重要的自律表现，要做到这点就需要对自己严格，站在他人的角度考虑。

如果你能做到很守时，工作态度认真，工作输出保证高质量，那么可以说在工作中已经是个非常自律的人，当你能给周边的同事、上司、客户、同行留下这种自律的印象，那么首先就会让人觉得你很职业化，会把你当成一个值得信任的对象。有了这种信任，只要在合适的环境中，你就能得到更多的机会，成长的速度也会超越别人。