工作中，我们时常会见到很多卓越的人，他们拥有一流的工作能力，做任何事情都能得心应手，很多事情对他们来说都很容易。

那么，在羡慕之余，我们也能成为这样的人吗？

答案是，当然可以。只要了解那些工作能力强的人都有哪些特质，我们就可以通过不断的学习与培养，让自己逐步优秀，最终同样具备一流的工作能力。

想要一流的工作能力，可以从培养以下5种特质开始：

工作能力极强的人往往以目标为导向， 他们高度关注目标的完成，一切行动都为获取项目的成功而努力。

他们从不肯轻易地承诺。但一旦承诺，即使条件不允许，他也要创造条件，力图做到让人满意，甚至是远远超过别人对此事的期望。

《深度工作》一书中提到，肤浅工作是难以为世界创造价值的，而且极易被人取代。

为何有如此之多的人从事肤浅工作呢？因为他们缺乏专注。这也是事业成功人士得以PK掉大量普通人的原因：因为他们具备专注的能力。

工作能力极强的人，他们知道如何处理信息，拒绝分心，也能控制住自己，降低外界干扰，将时间和精力放入对工作的深入思考中去。

工作能力强的人，舍得自我投资，他们明确地知道投资自己是这个时代最正确的事情。

他们舍得花精力，去创造一个适合深度工作的环境。他们谨慎地挑选每一种提升效率的工具，也会寻求安宁平静的生活环境，以便可以进入学习状态。

他们舍得花时间，去提升工作能力的相关技能。而不因学习的时长和耗费的精力而感到惋惜，他们愿意将时间用在提升自己身上，而不是看剧和煲电话粥里。

自律包含着两个方面：

首先，自律意味着自控力。

自律的人拒绝不良习惯，上、下班从不迟到早退，做事干练有力，因此，在工作中，备受领导喜爱。

其次，自律的人自我驱动能力极强。

在工作中，他们永远积极主动，善于寻求问题解决方案，而不是停下来等待老板命令，也不会将责任推给他人。

美国散文作家爱墨生说过：“自信，成功的第一秘诀。”

想要成功，首先是要相信自己，这样成功才会敲开你的大门，等你来迎接。

自信是一种勇气，无论外界环境是鼓励还是指责，自信的人都能给予自己力量，来战胜困难。